Les meilleurs leaders ont la possibilité de partager leurs visions avec passion et engagement, en donnant à leur entourage un but, un défi qu’ils sont prêts à relever et à y veiller afin d’obtenir des résultats surprenants.
Ce programme de formation basé sur les activités de deux jours vous permettra de devenir un Leader pour faire ressortir le meilleur de vous-même et des autres.
Vous allez explorez les facteurs de réussite les plus forts du leadership impactant qui vous aidera à rassembler votre entourage, à les motiver, à les dynamiser et à les inspirer vers leurs potentiels optimisés pour réaliser des actions extraordinaires.

• Exploration en groupe et discussions menées par le facilitateur
• Apprentissage basé sur le jeu
• Exercices pratiques
• Exploration des théories sur les meilleures pratiques

• Décrire les rôles et les responsabilités d’un véritable leader.
• Comprendre clairement la différence entre le rôle d’un responsable et le rôle d’un leader.
• Énumérer les trois principaux rôles essentiels d’un leader.
• Comprendre ce qui motive les gens et expliquer le modèle motivant.
• Identifier ce que les employés veulent d’un leader.
• Comprendre différentes perspectives et ce qui définit un véritable leader.
• Découvrir leur style de leadership préféré
• Équilibrer l’équipe, la tâche et les fonctions individuelles
• Identifier ce qu’il faut au leadership
• Énumérer les facteurs de succès critiques du leadership

Les managers et toute personne occupant un poste de direction.

Management vs Leadership.

Les trois rôles essentiels d’un leader.

Que veulent les employés de leur leader ?

Découvrez votre style de leadership.

Équilibrez l’équipe, la tâche et les fonctions individuelles.

Modèle de rôle, un leadership fort.

Les facteurs clés du succès du leadership.